從杭州到東莞，電子信息碩士藍(lán)映龍入職東莞市和樂電子有限公司（下稱“和樂電子”）后，在定制化培養(yǎng)下快速成長(zhǎng)，篤定“三年成長(zhǎng)為骨干”的目標(biāo)；

　　從武漢到惠州，信息工程應(yīng)屆生石子林被廣東利元亨智能裝備股份有限公司（下稱“利元亨”）“雙導(dǎo)師制”吸引，在階段化培養(yǎng)中錨定“新能源裝備項(xiàng)目經(jīng)理”方向；

　　從貴州到珠海，珠海冠宇電池股份有限公司新員工戴勤鵬未抵先享全鏈條接運(yùn)服務(wù)，從校門口直達(dá)企業(yè)，收到人才服務(wù)手冊(cè)的他，期望在珠海闖出一片天。

3月16日，2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會(huì)在廣州舉行。

　　幾名人才的經(jīng)歷，正是廣東“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃的生動(dòng)注腳。截至7月中旬，該計(jì)劃已吸引超100萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生留粵來粵，提前完成全年目標(biāo)。企業(yè)與人才的精準(zhǔn)牽手，既為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入智力動(dòng)能，也讓“百萬英才”的宏大敘事，在一個(gè)個(gè)具體而溫暖的職場(chǎng)故事中落地生根。

　　靶向引才：產(chǎn)業(yè)需求與人才供給的“精準(zhǔn)咬合”

　　產(chǎn)業(yè)要升級(jí)，人才是引擎，而引擎的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開人才與企業(yè)的精準(zhǔn)咬合?！鞍偃f英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃緊緊圍繞廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，催生著企業(yè)與人才基于發(fā)展理念與專業(yè)價(jià)值的雙向選擇。

4月19日，廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（杭州站）舉辦。

　　4月19日，廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（杭州站）舉行，東莞提供超2萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，招聘現(xiàn)場(chǎng)和線上平臺(tái)共收到簡(jiǎn)歷超2萬份；次日，武漢站活動(dòng)接續(xù)開展，以惠州為主力的242家用人單位提供1.6萬多個(gè)高薪崗位，吸引超1.5萬名學(xué)子入場(chǎng)求職，達(dá)成就業(yè)意向4500多人。

　　這期間就有當(dāng)前正在惠州企業(yè)利元亨設(shè)備交付項(xiàng)目組奮力求教攻堅(jiān)的職場(chǎng)新人石子林。如果說在武漢站招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)還有迷茫，經(jīng)過一個(gè)月的職場(chǎng)鍛煉，石子林歸屬感滿滿。老家貴州遵義，武漢工程大學(xué)信息工程專業(yè)的她介紹，入職之后，自己不僅有專屬導(dǎo)師，還收到了階段化的培養(yǎng)手冊(cè)，培訓(xùn)課程也都精準(zhǔn)匹配著崗位需求。“職場(chǎng)小白對(duì)于職場(chǎng)的所有焦慮都沒有了?！?/p>

“百萬英才匯南粵”武漢招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)火爆，企業(yè)招聘展位座無虛席，面試洽談對(duì)接需求。

　　作為全球鋰電池制造裝備行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，利元亨通過“百萬英才匯南粵”行動(dòng)系列招聘活動(dòng)，錨定人工智能和高端裝備研發(fā)制造賽道，錄用入職570名應(yīng)屆生，專業(yè)匹配度達(dá)85%，為企業(yè)的下一步發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　回憶起杭州站招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，藍(lán)映龍對(duì)莞企的評(píng)價(jià)是熱情。每次投遞簡(jiǎn)歷，招聘者都會(huì)詳細(xì)地介紹公司以及崗位情況，并且根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷給出求職建議。滿滿愛才細(xì)節(jié)加深了她對(duì)這座陌生城市的喜愛。

招聘現(xiàn)場(chǎng)，求職者們與廣東企業(yè)招聘人員正在積極互動(dòng)。

　　為了讓引才更精準(zhǔn)，珠海特別舉辦院校珠海行活動(dòng)，通過“政策推介+政校簽約+校企洽談+實(shí)地參訪”的方式，實(shí)現(xiàn)灣區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)與高校人才服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接。并針對(duì)不同層次院校與產(chǎn)業(yè)需求分類施策，通過AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)校企一鍵精準(zhǔn)匹配，實(shí)時(shí)更新合作數(shù)據(jù)。

　　珠海健帆生物科技股份有限公司人事專員鄭鴻輝表示，分類招聘讓企業(yè)能精準(zhǔn)對(duì)接所需人才，“像我們生物制藥領(lǐng)域，急需高層次研發(fā)人才，重點(diǎn)院校場(chǎng)次的對(duì)接效率特別高?！?/p>

東莞市中心航拍。

　　用心留才：城市溫度與人才期待的“雙向奔赴”

　　如果說“精準(zhǔn)咬合”解決了“人才如何找到合適舞臺(tái)”的問題，那么“雙向奔赴”則回答了“人才為何選擇扎根”的命題。

　　才招來了如何培養(yǎng)？利元亨人資行政中心總監(jiān)周建平介紹，企業(yè)在招聘中就前置植入“四級(jí)講師培養(yǎng)體系”等職業(yè)發(fā)展資源，吸引志同道合的青年才俊，根據(jù)專業(yè)和崗位的不同，為進(jìn)入企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生量身定制培養(yǎng)方案，并建立了176人的四級(jí)講師梯隊(duì)，深化“師徒制”培養(yǎng)模式，助力新同事成長(zhǎng)為關(guān)鍵崗位骨干。

惠州鵝城大橋。

　　和樂電子正積極推動(dòng)“品牌出海”戰(zhàn)略，入職后藍(lán)映龍目標(biāo)清晰，她介紹：“企業(yè)提供完善的培養(yǎng)體系，在導(dǎo)師詳細(xì)的指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作下，我感受到和樂電子對(duì)人才的重視。”這與藍(lán)映龍當(dāng)初選擇東莞的想法相互印證。來自廣西，求學(xué)在浙江的她看來，東莞“穩(wěn)中求進(jìn)”的特質(zhì)——既有扎實(shí)的制造業(yè)底蘊(yùn)，又在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中積極擁抱科技創(chuàng)新，更讓她確信專業(yè)能力能在產(chǎn)業(yè)鏈完備的土壤中充分施展。

　　珠海為留住人才，積極打造良好的人才生態(tài)。以住房為例，今年珠海創(chuàng)新出臺(tái)人才住房“一免兩減”政策，新政面向新到珠海創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年人才，為其提供最長(zhǎng)三年周期的“一免兩減”住房保障，即第一年免費(fèi)住、第二年租金三成、第三年租金減半。

從珠海鳳凰山遠(yuǎn)眺珠海主城區(qū)。

　　中山大學(xué)電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生呂正，如今已通過企業(yè)申請(qǐng)成功入住珠海高新區(qū)的人才公寓?！皝碇楹Ｃ嬖嚂r(shí)就在青年人才驛站住了2天，現(xiàn)在這套人才公寓離公司園區(qū)就2公里，一趟公交就能直接到情侶路、日月貝，生活工作都非常便利。”

　　從精準(zhǔn)對(duì)接的招聘會(huì)場(chǎng)到量身定制的培養(yǎng)方案，從“一免兩減”住房保障到全鏈條的暖心服務(wù)，廣東以產(chǎn)業(yè)之基筑巢，以城市之溫引鳳，讓每一份才華都有施展的舞臺(tái)，每一次選擇都能收獲成長(zhǎng)。

　?。ㄗ?鄭家琪 張峰 吳楓 龔名揚(yáng) 攝影 龔名揚(yáng) 關(guān)銘榮 王昌輝 錢文攀）